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국민생활체육전국육상연합회 윤리강령


국민생활체육전국육상연합회 윤리강령은 본회 및 회원단체(시․도 연합회)의 운영에 대한 부패방지와 성실한 근무풍토 조성 및 생활체육의 발전과 육상동호인의 권익보호를 구현하기 위해 임직원 및 직무 관련자가 지켜야 할 윤리적 가치판단과 행동 기준을 정립함을 목적으로 한다.

이 윤리강령은 일반적인 상황을 기준으로 제정되었기 때문에 각각의 상황에 맞추어 주어진 원칙의 해석과 적용으로 결정해야 한다. 또한, 윤리강령과 법 사이에 분쟁이 발생할 경우 법이 우세하다.

 

제1장 임직원의 기본윤리

 

제1조 자기계발
임직원은 직무에 필요한 기술과 지식을 강화할 수 있는 교육적 활동들에 적극적으로 참가하여 세계화․정보화 시대에 부합하는 인재가 되도록 노력한다.

 

 

제2조 공정한 직무수행
임직원은 전국육상연합회의 관련 규약과 규정을 준수하여야 하며, 비윤리적 행동이 발견될 시 소속단체의 장 또는 국민생활체육회에 보고해야 한다.

 

 

제3조 부당이득의 수수금지
임직원은 자신의 직위를 이용하여 사적인 재정적 이익을 취해서는 안 된다.

 

 

제4조 특혜․차별의 금지
임직원은 지연, 학연, 혈연, 성별, 종교 등을 이유로 배타적인 파벌조성과 차별대우를 해서는 안 된다.

 

 

제5조 정보의 공개 및 기밀 엄수
임직원은 직무와 관련한 비공개 정보의 비밀을 유지해야 하고 사적으로 사용해서는 안 된다.

 

 

제6조 품위유지
임직원은 단체의 명예를 실추시키는 행위와 허례허식을 배격하고 건전한 여가활동을 생활화하여야 한다.

 

 

 

제2장 사업의 기본윤리

 

제7조 대회의 공정성
각종 대회 등 사업 운영의 공정성을 위해 대회 운영 규칙 등 관련 규정을 사전에 공지하고, 참가자에게 불합리한 결과를 가져올 수 있는 운영을 해서는 안 된다.

 

 

제8조 공정한 거래
단체가 시행하는 대회유치, 물품구매 등의 입찰 및 계약체결 등에 있어서 자격을 갖춘 모든 개인 또는 단체에게 공평한 기회를 부여하여 올바른 경쟁을 통해 계약을 체결해야 한다.

제9조 예하 단체의 교육
예하단체 임직원의 전문성과 윤리성 제고를 위해 정기적인 교육을 실시하고 강조해야 한다.


 

 

제3장 국가와 사회에 대한 윤리

 

제10조 국가와 사회발전에 기여
임직원은 합리적이고 책임 있는 업무 수행으로 단체가 정한 사회적 가치를 실현하여 사회로부터 존경받는 생활체육인 상의 정립에 노력해야 한다.

 

 

제11조 생활체육 및 육상의 보급
임직원은 생활체육 동호인에 대한 높은 서비스 정신을 바탕으로 생활체육의 보급 및 육상 활성화를 위해 노력한다.

 

 

제12조 환경보호
임직원과 직무관련자는 환경문제의 중요성을 깊이 자각하고 국내․외 환경관련 법규를 준수하며 환경보호 및 오염방지를 위하여 노력한다.

 

 

부 칙

 

 

① (시행일) 이 강령은 2014. 01. 02부터 시행한다.

 

 

 

 
 
 
 
 
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